Relazioni Industriali
L'iscrizione al Corso Singolo può essere effettuata anche senza iscriversi ad un Corso di Laurea specifico
Non è un Corso di Laurea o un Master
Aperto a tutti
On Demand
Iscrizioni Aperte
Nessun Test d'Ingresso
Domande Frequenti sui Corsi Unimarconi
Un corso singolo è un insegnamento universitario che può essere seguito senza essere iscritti a un intero corso di laurea. Al termine, è possibile sostenere l’esame e ottenere un attestato con il relativo numero di CFU.
Chiunque sia in possesso di un diploma di scuola superiore può iscriversi. I corsi singoli sono ideali per chi vuole integrare la propria formazione, acquisire crediti per concorsi, o valutare un possibile percorso universitario.
Sì, al superamento dell’esame viene rilasciata una certificazione con i crediti formativi universitari (CFU) acquisiti, riconosciuti dal MUR e utilizzabili secondo la normativa vigente.
È possibile iscriversi ai Corsi dell’Università Marconi tramite un Infopoint autorizzato dell’Università Guglielmo Marconi. L’Infopoint fornisce ASSISTENZA GRATUITA nella scelta del corso e nella compilazione della domanda.
Relazioni Industriali
Settore scientifico-disciplinare: SPS/09
CFU: 6
🧾 Descrizione del corso
Il corso offre una panoramica esaustiva sul sistema delle relazioni industriali italiane, con un focus sulla contrattazione collettiva e sull’attività delle organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro. Saranno approfondite le tecniche di negoziazione sindacale, le dinamiche contrattuali e i cambiamenti intervenuti nello scenario economico e produttivo recente.
🎯 Obiettivi formativi
Al termine del corso, lo studente sarà in grado di:
- Comprendere il funzionamento delle relazioni industriali e degli attori coinvolti;
- Partecipare a negoziazioni sindacali, sia individuali che collettive;
- Sviluppare competenze relazionali (soft skills) utili nella gestione dei rapporti di lavoro;
- Utilizzare con proprietà il linguaggio tecnico della disciplina.
📚 Programma del corso
Temi principali trattati:
- Le relazioni industriali e i sistemi di rappresentanza
- Il ruolo dei corpi intermedi tra lobbying e public affairs
- Partecipazione e concertazione sindacale
- Contrattazione collettiva e accordi collettivi
- CCNL e contratti collettivi aziendali
- Il sistema Confindustria e le rappresentanze datoriali
- Stakeholder management e relazioni industriali
- Gli enti bilaterali
- Il contratto individuale di lavoro
- Politiche del lavoro e funzionamento del mercato
🎓 Didattica
Didattica erogativa
- 5 ore per CFU, per un totale di 30 ore.
- Videolezioni corredate da materiali PDF, con attenzione al linguaggio disciplinare.
Didattica interattiva
- 1 ora per CFU.
- Include FAQ, e-tivity strutturate e interazioni sincrone.
- Finalizzata alla restituzione formativa e allo sviluppo delle competenze pratiche.
📝 Modalità d’esame
Prova scritta
- Domande aperte sui contenuti del corso e sul manuale.
- Richiesta di risposte puntuali, esaustive e coerenti.
- Durata: 90 minuti.
Prova orale
- Colloquio sugli argomenti affrontati nel corso.
- Durata media: 20 minuti.
Criteri di valutazione:
- Padronanza dei contenuti teorici;
- Capacità di applicazione pratica e autonoma;
- Uso corretto del linguaggio tecnico;
- Sviluppo delle soft skills utili alla negoziazione.
⚠️ Non sono previste prove in itinere. Le esercitazioni e autoverifiche online sono facoltative ma fortemente consigliate.
📖 Testo di riferimento
Manuale obbligatorio:
- Carrieri, F., Pirro – Relazioni Industriali, Egea Editore, 2ª edizione, 2019