Diritto Sindacale
L'iscrizione al Corso Singolo può essere effettuata anche senza iscriversi ad un Corso di Laurea specifico
Non è un Corso di Laurea o un Master
Aperto a tutti
On Demand
Iscrizioni Aperte
Nessun Test d'Ingresso
Domande Frequenti sui Corsi Unimarconi
Un corso singolo è un insegnamento universitario che può essere seguito senza essere iscritti a un intero corso di laurea. Al termine, è possibile sostenere l’esame e ottenere un attestato con il relativo numero di CFU.
Chiunque sia in possesso di un diploma di scuola superiore può iscriversi. I corsi singoli sono ideali per chi vuole integrare la propria formazione, acquisire crediti per concorsi, o valutare un possibile percorso universitario.
Sì, al superamento dell’esame viene rilasciata una certificazione con i crediti formativi universitari (CFU) acquisiti, riconosciuti dal MUR e utilizzabili secondo la normativa vigente.
È possibile iscriversi ai Corsi dell’Università Marconi tramite un Infopoint autorizzato dell’Università Guglielmo Marconi. L’Infopoint fornisce ASSISTENZA GRATUITA nella scelta del corso e nella compilazione della domanda.
Diritto Sindacale
Settore Scientifico Disciplinare: IUS/07
CFU: 6
🎯 Obiettivi formativi
Il corso si propone di fornire una conoscenza solida e completa della materia del diritto sindacale, focalizzandosi sulla sua evoluzione storica, sulle fonti normative, sulle organizzazioni sindacali, sulla contrattazione collettiva e sul conflitto sindacale.
Al termine del corso, lo studente sarà in grado di:
- Comprendere le fonti costituzionali e legislative del diritto sindacale.
- Analizzare la struttura e la funzione dei sindacati e degli organi di rappresentanza.
- Conoscere le dinamiche della contrattazione collettiva, la sua efficacia e i suoi limiti.
- Comprendere e applicare gli strumenti di tutela dell’azione sindacale e le norme che regolano lo sciopero.
- Sviluppare competenze critiche nella risoluzione di casi concreti, inclusi quelli legati alla repressione della condotta antisindacale.
🧠 Competenze sviluppate
| Categoria | Competenze |
|---|---|
| Giuridiche | Analisi della contrattazione collettiva, delle libertà sindacali, dei diritti del lavoratore |
| Interpretative | Capacità di leggere norme, contratti, sentenze e casi concreti |
| Pratiche | Applicazione della disciplina sindacale in azienda, gestione delle RSU/RSA |
| Trasversali | Autonomia di giudizio, uso del linguaggio tecnico-giuridico, metodo giuridico |
📘 Contenuti principali
- Introduzione storica al diritto sindacale
- Libertà sindacale e struttura giuridica del sindacato
- Rappresentanza e rappresentatività (RSA e RSU)
- Attività sindacale nei luoghi di lavoro
- Contrattazione collettiva: livelli, efficacia, scadenza, rinnovo
- Sciopero e altri strumenti di lotta sindacale
- Contrattazione collettiva nel pubblico impiego
- Repressione della condotta antisindacale
- Confronto sindacale: informazione, consultazione, contrattazione
📚 Testo obbligatorio
- Magnani, Diritto Sindacale, IV ed., Giappichelli, 2021
🧑🏫 Metodologia didattica
| Tipologia | Dettagli |
|---|---|
| Didattica Erogativa | 5 ore per CFU (tot. 30 ore): videolezioni + PDF |
| Didattica Interattiva | 1 ora per CFU (tot. 6 ore): e-tivity, FAQ, aule virtuali |
📝 Esame
- Modalità: scritta e/o orale
- Scritta: 3 domande aperte – durata max 90 minuti
- Orale: colloquio su tutte le macro-aree (libertà sindacale, contrattazione, sciopero, ecc.)
- Valutazione: basata su capacità di analisi, pertinenza, padronanza del linguaggio tecnico e autonomia di giudizio
📌 Prove intermedie: facoltative ma fortemente consigliate per la preparazione dell’esame.
🔎 Prerequisiti
È richiesto aver superato gli esami di:
- Diritto Privato
- Diritto del Lavoro