Economia e organizzazione aziendale
L'iscrizione al Corso Singolo può essere effettuata anche senza iscriversi ad un Corso di Laurea specifico
Non è un Corso di Laurea o un Master
Aperto a tutti
On Demand
Iscrizioni Aperte
Nessun Test d'Ingresso
Domande Frequenti sui Corsi Unimarconi
Un corso singolo è un insegnamento universitario che può essere seguito senza essere iscritti a un intero corso di laurea. Al termine, è possibile sostenere l’esame e ottenere un attestato con il relativo numero di CFU.
Chiunque sia in possesso di un diploma di scuola superiore può iscriversi. I corsi singoli sono ideali per chi vuole integrare la propria formazione, acquisire crediti per concorsi, o valutare un possibile percorso universitario.
Sì, al superamento dell’esame viene rilasciata una certificazione con i crediti formativi universitari (CFU) acquisiti, riconosciuti dal MUR e utilizzabili secondo la normativa vigente.
È possibile iscriversi ai Corsi dell’Università Marconi tramite un Infopoint autorizzato dell’Università Guglielmo Marconi. L’Infopoint fornisce ASSISTENZA GRATUITA nella scelta del corso e nella compilazione della domanda.
Economia e organizzazione aziendale
📘 SSD: ING-IND/35 🎓 CFU: 6
🌐 Contesto e finalità del corso
Viviamo nell’era della Quarta Rivoluzione Industriale, un periodo segnato da automazione, digitalizzazione e cambiamenti continui nel mondo del lavoro. Questo corso nasce per offrire agli studenti gli strumenti per comprendere e affrontare i cambiamenti imposti da questo nuovo paradigma tecnologico ed economico.
L’obiettivo è sviluppare strategie organizzative resilienti e antifragili, capaci di rispondere all’incertezza e all’accelerazione dei processi innovativi. Particolare attenzione sarà data anche alla gestione delle risorse umane, all’etica organizzativa e alle competenze trasversali richieste nel nuovo scenario competitivo.
🎯 Competenze attese
📚 Conoscenze teoriche
- Comprensione dei cambiamenti socio-economici legati alla Quarta Rivoluzione Industriale
- Conoscenza degli strumenti di pianificazione strategica per il vantaggio competitivo
- Principi e pratiche di organizzazione e gestione delle risorse umane
- Metodologie per promuovere innovazione e creatività in ambienti complessi
🛠️ Capacità applicative
- Analisi critica dei modelli organizzativi tradizionali e innovativi
- Autonomia nella progettazione di strategie e strutture aziendali in contesti variabili
💡 Soft skills sviluppate
- Problem setting e problem solving
- Time management
- Leadership e pensiero critico
- Apprendimento attivo e riflessione strategica
🔍 Contenuti del corso
🧩 Modulo I – Nuovi scenari industriali
- La Quarta Rivoluzione Industriale tra opportunità e limiti
- Lavoro e società digitale: cambiamenti e sfide
- Costruire organizzazioni resilienti e antifragili
🧭 Modulo II – Strategia e organizzazione
- Strumenti per la pianificazione strategica
- Strutture organizzative e meccanismi di coordinamento
- Teoria situazionale e sistemi in azione
👥 Modulo III – Risorse umane e creatività
- Gestione e valorizzazione delle risorse umane
- Creatività e innovazione: limiti dei modelli tradizionali
- Bias cognitivi ed errori decisionali
🚀 Modulo IV – Etica, innovazione e leadership
- Innovazione, etica e competitività
- Smart organization e strumenti di innovazione
- Tecniche di time management
- Empowerment e leadership strategica
🧑🏫 Modalità didattica
🎥 Didattica Erogativa
Per ogni CFU:
- 5 ore totali
- Videolezioni strutturate + materiale PDF
💬 Didattica Interattiva
Per ogni CFU:
- 1 ora di attività (FAQ, e-tivity, feedback sincroni)
📝 Esame e valutazione
✍️ Modalità d’esame
- Scritta: domande aperte sugli argomenti del corso, durata 90 minuti
- Orale: colloquio su strategie, organizzazione e gestione HR
📊 Criteri di valutazione
- Comprensione teorica degli strumenti
- Capacità di applicarli in contesti reali
- Attitudine all’analisi critica e alla risoluzione creativa dei problemi
📚 Testi e materiali
Materiali forniti
✔️ Lezioni e PDF disponibili in piattaforma (sufficienti per il superamento dell’esame)
📖 Per approfondire
- Petrocelli M., (In)coscienza digitale, Lastaria Edizioni, 2022